人事代理內(nèi)容：
招聘信息發(fā)布：
根據(jù)企業(yè)的需求在網(wǎng)站和公司窗口發(fā)布招聘信息;
人員組織：
根據(jù)客戶用人條件，提供應(yīng)聘人員;
人員測(cè)試篩選：
我公司根據(jù)企業(yè)用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，并提供考試、面試場(chǎng)地和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
人事代理優(yōu)勢(shì)：
人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會(huì)化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動(dòng)都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過(guò)專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競(jìng)爭(zhēng)中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān)，遠(yuǎn)不及由專門人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。
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