1.勞動鑒定是依據(jù)國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定工傷職工傷殘等級、護(hù)理依賴和病殘職工勞動能力喪失程度的技術(shù)性工作，不屬于具體行政行為。
2.為使勞動鑒定工作做到及時、公正、準(zhǔn)確、合理，要求從事這項工作的同志高度負(fù)責(zé)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是、秉公辦事、熱情服務(wù)。
1.勞動鑒定委員會設(shè)省、州(市、行署)、縣(市、區(qū))三級，委員會成員由同級勞動、人事、衛(wèi)生、工會等部門的負(fù)責(zé)人和醫(yī)療單位的各科專家組成。委員會下設(shè)辦公室和同級勞動和社會保障部門，負(fù)責(zé)鑒定的日常事務(wù)。
2.各企業(yè)、單位應(yīng)成立勞動鑒定委員會或勞動鑒定小組，由單位的領(lǐng)導(dǎo)和勞資、安技、工會等部門人員組成，并由下設(shè)的辦公室或指定的部分負(fù)責(zé)日常工作。
(4)負(fù)責(zé)省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省屬、中央駐滇和省外駐滇企業(yè)、單位的職工在工傷殘等級、護(hù)理依賴程度和因病喪失勞動能力的鑒定工作;
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動鑒定的政策、規(guī)定;
(2)對因傷、病休息的職工定期進(jìn)行復(fù)查，確定職工傷、病醫(yī)療終結(jié)時間，并提出安排復(fù)工或其他處理意見;
(3)負(fù)責(zé)收集、整理和保存與職工傷亡事故、職業(yè)中毒有關(guān)的材料(如事故報告、原始病歷和病歷摘要，診斷書、X光片、現(xiàn)場證明書等);對需要鑒定的材料進(jìn)行填報。
6.勞動鑒定委員會辦公室在勞動鑒定委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞動鑒定的日常工作，主要職責(zé)是：
(1)承辦勞動鑒定的日常工作;
(2)管理勞動鑒定方面的文書、檔案、印鑒;
(3)負(fù)責(zé)勞動鑒定方面的咨詢;
(4)負(fù)責(zé)勞動鑒定專家的聘請和調(diào)整;
(5)辦理勞動鑒定委員會授權(quán)或交辦的其他事項;
(6)負(fù)責(zé)組織勞動鑒定專家進(jìn)行鑒定工作。
(五)鑒定工作程序
1.勞動鑒定范圍：
(1)因病或非因工負(fù)傷職工勞動能力喪失程度的鑒定;
(2)工傷與職業(yè)病職工傷殘等級及護(hù)理依賴程度鑒定;
(3)工傷職工超過12個月以上的工傷醫(yī)療期的確定以及工傷醫(yī)療期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn);
(4)職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力喪失程度的鑒定;
(5)對本級勞動鑒定結(jié)論不服的復(fù)查和對下級勞動鑒定結(jié)論不服的重新鑒定;
(6)同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定;
(7)上級勞動鑒定委員會委托的鑒定。
2.勞動鑒定申報要求：
(1)職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或者病、傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，方可進(jìn)行鑒定;
(2)病、傷職工所在單位應(yīng)按要求填寫《云南省傷病職工勞動能力鑒定表》;
(3)鑒定應(yīng)提供病、殘職工完整的原始病歷、診斷結(jié)論、X光片等資料以及工傷職工的身份證復(fù)印件;
(4)因工負(fù)傷鑒定的應(yīng)有工傷認(rèn)定書或其它有效證明，患職業(yè)病的應(yīng)有職業(yè)病防治所的職業(yè)病診斷書。
3.勞動鑒定的受理：
(1)勞動鑒定委員會辦公室對《鑒定表》及隨附材料進(jìn)行審核，對符合條件的申報材料予以受理;
(2)凡因工、因病符合勞動鑒定的職工，用人單位應(yīng)組織鑒定。對符合鑒定而企業(yè)、單位不予申報鑒定的，職工及其親屬可以申請鑒定。要求是：屬于因工鑒定的，由申請人提供有效的工傷證明、醫(yī)療檢查材料;屬于因病鑒定的，由申請人提供醫(yī)療檢查材料。無論是因工或因病鑒定，經(jīng)受理后都要服從勞動鑒定委員會辦公室的安排和要求。
4.符合鑒定的材料受理后由辦公室選擇以下程序予以鑒定：
(1)對鑒定材料進(jìn)行分類、分科整理、登記;
(2)對需要進(jìn)行重新檢查的，通知單位或被鑒定人檢查醫(yī)院和檢查項目;
(3)對需要進(jìn)行面視的，通知單位或被鑒定人面視時間、地點等;
(4)對需要重新檢查或面視而被鑒定人無正當(dāng)理由拒不配合的，鑒定委員會有權(quán)據(jù)情定案，不再安排鑒定;
(5)專家組鑒定依據(jù)國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的鑒定標(biāo)準(zhǔn)對鑒定材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;
(6)勞動鑒定委員會辦公室依據(jù)專家組鑒定意見作鑒定結(jié)論書通知單位或被鑒定人。
5.鑒定復(fù)查：
(1)被鑒定人對本級勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論30日內(nèi)向本級勞動鑒定委員會辦公室申請復(fù)查，并提出申請復(fù)查理由，辦公室根據(jù)復(fù)查申請事由進(jìn)行審核，確屬應(yīng)予復(fù)查的，填寫《云南省職工勞動能力鑒定復(fù)查表》;
(2)復(fù)查申請應(yīng)在接到鑒定結(jié)論30日內(nèi)申請，逾期申請的不予受理，對復(fù)查結(jié)論仍不服的應(yīng)在30日內(nèi)向上級勞動鑒定委員會申請重新鑒定，逾期申請的不予受理，省級勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;
(3)如病情和傷情變化需向本級勞動鑒定委員會提出重新鑒定者，宜在鑒定結(jié)論下發(fā)一年之后申請再次鑒定;
(4)凡提請上一級勞動鑒定委員會重新鑒定的，原鑒定委員會應(yīng)出具同意上報鑒定的意見，受理重新鑒定的勞動鑒定委員會應(yīng)將重新鑒定的結(jié)論通知原鑒定委員會，原鑒定委員會應(yīng)服從上一級鑒定委員會的鑒定結(jié)論。
6.鑒定歸檔
鑒定委員會辦公室應(yīng)在鑒定結(jié)束后，將鑒定材料立卷歸檔備查，歸檔材料應(yīng)包括《鑒定表》及其所附醫(yī)療檢查材料等鑒定依據(jù)、專家結(jié)論書、工傷證明書等。
(六)勞動鑒定費用
1.勞動鑒定費用不論因工傷殘、因病或非因工傷殘，凡經(jīng)單位同意第一次鑒定的，其鑒定費用由單位支付。
2.申請復(fù)查鑒定的不再收取鑒定費。
3.對復(fù)查鑒定結(jié)論不服，提請上一級鑒定的，鑒定費用由申請方負(fù)擔(dān)。
4.由于病情或傷情變化，一年后申請重新鑒定的，不論其結(jié)論是否改變，鑒定費用均由申請方負(fù)擔(dān)。
5.勞動鑒定收費的使用范圍：
(1)勞動鑒定聘請專家的報酬;
(2)召開勞動鑒定會議的費用;
(3)勞動鑒定專家鑒定的會見費用;
(4)勞動鑒定所需表、卡、冊、證等印刷費;
(5)與勞動鑒定相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)經(jīng)費;
(6)勞動鑒定委員會辦公室日常經(jīng)費支出;
(7)其他與勞動鑒定相關(guān)的費用。
勞動鑒定的費用支出本著勤儉節(jié)約的原則，勞動鑒定費用年終結(jié)余部分，可轉(zhuǎn)下年使用。
(七)有關(guān)規(guī)定
1.各級勞動鑒定委員會可根據(jù)本規(guī)則制訂具體的實施細(xì)則，但不應(yīng)超出本規(guī)定的范圍。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的勞動鑒定工作，在省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會成立之前，由勞動鑒定委員會承擔(dān)。
