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北京勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終局裁決新規(guī)
2016-04-18

北京市人社局明確勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決的適用范圍和原則,仲裁裁決僅限于申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,終局裁決適用于追索金額不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的爭(zhēng)議。接下來小編為您一一介紹。

  北京市人力社保局明確了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中終局裁決的適用范圍。包括兩大類:一是勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;二是因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。像勞動(dòng)報(bào)酬就包括計(jì)時(shí)(件)工資以及與其相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;獎(jiǎng)金以及與其相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等等。工傷醫(yī)療費(fèi)就包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

  對(duì)于屬第一大類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,如果每項(xiàng)裁決結(jié)果所確定的數(shù)額均不超過裁決做出時(shí)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。但市人力社保局同時(shí)指出,上述案件中,“本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”這個(gè)限定的計(jì)算方式之于不同的項(xiàng)目也并不相同。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金這三類,分項(xiàng)計(jì)算,各項(xiàng)均不超出金額限定即適用終局裁決;而對(duì)于工傷醫(yī)療費(fèi),則按各項(xiàng)之和確定是否未超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。按照目前本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元計(jì)算,12個(gè)月金額為20640元。

  此外,北京市人力社保局強(qiáng)調(diào),終局裁決僅限于申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存疑的案件,不適用終局裁決。

  相關(guān)文件:關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終局裁決工作的通知

京人社仲發(fā)〔2016〕32號(hào)

  各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁科(院):

  為進(jìn)一步明確勞動(dòng)爭(zhēng)議案件終局裁決適用范圍,統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁尺度,保證本市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法、公正、高效處理,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作實(shí)踐,現(xiàn)就進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁終局裁決工作通知如下:

  一、終局裁決適用范圍

  (一)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

  1.勞動(dòng)報(bào)酬主要包括以下分項(xiàng):

 。1)計(jì)時(shí)(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)等特殊情況下支付的工資)以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

 。2)獎(jiǎng)金以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

  (3)津貼和補(bǔ)貼以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

 。4)加班工資以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

  2.工傷醫(yī)療費(fèi)包括:

  掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

  3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要包括以下分項(xiàng):

 。1)解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

 。2)未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資;

 。3)未休帶薪年休假工資報(bào)酬差額;

 。4)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

  4.賠償金主要包括以下分項(xiàng):

 。1)違法解除/終止勞動(dòng)合同的賠償金;

 。2)未提前三十日書面通知終止勞動(dòng)合同的賠償金;

 。3)未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額;

 。4)違法約定試用期的賠償金。

  (二)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項(xiàng)的規(guī)定,因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

二、終局裁決適用原則

 。ㄒ唬┓稀吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項(xiàng)所述類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,經(jīng)仲裁裁決,每項(xiàng)裁決結(jié)果所確定的數(shù)額均不超過裁決做出時(shí)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

  (二)符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項(xiàng)所述類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,經(jīng)仲裁裁決予以駁回的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

 。ㄈ┲俨貌脹Q用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金時(shí),按對(duì)應(yīng)的各分項(xiàng)(含相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金)分別確定是否未超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。

 。ㄋ模┲俨貌脹Q用人單位支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)時(shí),按各項(xiàng)之和確定是否未超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。

  (五)終局裁決僅限于申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

 。┩恢俨貌脹Q中既含終局裁決事項(xiàng)又含非終局裁決事項(xiàng)的,不適用終局裁決。

  (七)按集體爭(zhēng)議立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,單個(gè)勞動(dòng)者的請(qǐng)求事項(xiàng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的,適用終局裁決。

  (八)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存疑的案件,不適用終局裁決。

  三、附則

 。ㄒ唬┰诹鸽A段,當(dāng)事人的請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)按勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和其他事項(xiàng)分類填寫。本市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在立案階段,規(guī)范當(dāng)事人按本通知要求填寫申請(qǐng)書。

 。ǘ┙K局裁決在尾部表述權(quán)利救濟(jì)時(shí)應(yīng)為:本裁決對(duì)×××(用人單位)為終局裁決!痢痢粒ㄓ萌藛挝唬┯凶C據(jù)證明本裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定的情形之一的,可自本裁決書收到之日起三十日內(nèi),向北京市第×××中級(jí)人民法院(仲裁委所在地中級(jí)人民法院)申請(qǐng)撤銷裁決。×××(勞動(dòng)者)如不服本裁決,可于本裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向北京市×××區(qū)人民法院提起訴訟,逾期不起訴,本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。

  北京市人力資源和社會(huì)保障局

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